Löneväxling är ett förmånligt sätt att spara till pension, men det passar inte alla. Här förklarar vi hur det fungerar och vad du behöver tänka på.
Vad är löneväxling?
Att löneväxla innebär att du avstår del av din bruttolön till förmån för pensionssparande. Den summa du väljer att avstå (eller ”växla”) sätts av till ditt sparande och beloppet växer över tid till mer pengar (närmare bestämt 5,8 procent), eftersom särskild löneskatt på pension är lägre än de sociala avgifterna på lön. Det är din arbetsgivare som gör det möjligt för dig att löneväxla i syfte att öka pensionssparandet.
För att löneväxling ska vara fördelaktigt för dig och kostnadsneutralt för arbetsgivaren, brukar arbetsgivaren lägga till mellanskillnaden på ditt pensionssparande.
Till exempel: Om du löneväxlar 1 000 kronor av din lön blir ditt pensionssparande 1 058 kronor.
Vem kan löneväxla?
Under 2025 måste din månadslön överstiga 54 200 kronor efter löneväxling. Om din lön blir lägre, exempelvis på grund av sjukdom, påverkas din allmänna pension och dina socialförsäkringsförmåner negativt. Eftersom brytpunkten höjs årligen bör du se över din löneväxling varje år. Här kan du exempelvis ta hjälp av din rådgivare.
Skattefördelar
När du löneväxlar tas pengarna från din lön innan skatten dras. Tillsammans med ökningen på 5,8 procent kan detta ge en god långsiktig avkastning genom ränta-på-ränta-effekten.
Värt att veta: om du tjänar mer än 53 600 kronor i månaden under 2025 kommer du att behöva betala extra skatt. Närmare bestämt 20 procent på allt du tjänar över 53 600 kronor. Genom att löneväxla kan du minska din lön och därmed slippa en del av denna extra skatt.
Hur kommer man igång?
Som anställd
Fråga din chef om arbetsgivaren erbjuder löneväxling. Det är ofta möjligt och relativt enkelt att införa.
Som arbetsgivare
Det är viktigt att känna till aktuella brytpunkter och hur löneväxling påverkar avdragsutrymmet för pensionskostnader. Enligt huvudregeln får arbetsgivare göra avdrag för pensionskostnader upp till 35 procent av en anställds lön, med ett tak på tio prisbasbelopp (588 000 kronor) under 2025.
Vill du eller din arbetsgivare veta mer om löneväxling? Kontakta våra rådgivare på
telefon 020-29 90 50 eller via e-post kundcenter@pppension.se